NOTRE POLITIQUE RSE
S’améliorer en continu
Afin d’identifier les préoccupations et d’anticiper les sources d’insatisfaction de nos collaborateurs dans leur travail, leur environnement et leur relation avec l’organisation, nous organisons chaque année une enquête interne : Pulse Survey.
Cette enquête nous a permis d’obtenir des résultats objectifs sur nos forces et nos faiblesses et ainsi de mettre en place des actions pour améliorer les processus, les politiques et les conditions de travail, favorisant ainsi une culture d’amélioration continue.
Cette enquête nous permet également de mesurer 2 indicateurs essentiels : l’Employee Net Promotor Score (ENPS), qui correspond au taux de recommandation et l’engagement rate, qui représente le pourcentage de satisfaction global.