Le savoir-être, essentiel pour avancer ensemble
Le programme 360 de PPC Barnet RDC est une initiative axée sur l’évaluation des compétences comportementales de ses collaborateurs dans le but de développer leur leadership.
L’objectif principal de ce programme est d’obtenir une vision globale de chaque collaborateur en évaluant ses compétences comportementales à travers différentes perspectives en utilisant une approche à 360 degrés.
Cette approche holistique permet de recueillir des informations qui sont ensuite analysées pour concevoir des programmes de développement personnalisés visant à renforcer les compétences identifiées et à favoriser l’évolution professionnelle.
Pour déployer ce programme, PPC Barnet a été accompagné par Grant Alexander, Groupe de Conseil et de services RH. Un partenariat qui a permis de lancer les évaluations et de concevoir les programmes personnalisés pour nos talents à haut potentiel.